Deutsche Upwork Alternative: 5 gute Gründe für die Marketing Freelancer Plattform
Samuel Mäder von Marketing-Freelancer.com: Wir sind die modernste Marketing-Agentur der Schweiz – mit einem besseren Preis-Leistungs-Verhältnis als herkömmliche Agenturen.
Vielen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz fällt es schwer, die richtige Plattform für die Zusammenarbeit mit Freelancern zu finden.
Upwork ist zwar international sehr beliebt.
Doch deutschsprachige Unternehmen empfinden den englischsprachigen Marktplatz oft nicht als das Richtige für ihre Bedürfnisse:
- Es ist schwerer, die richtigen deutschsprachigen Freiberufler zu finden im Vergleich zu englischsprachigen
- Die Freelancer haben oft unzureichende Deutschkenntnisse
- Die Qualität der Arbeitskräfte ist nicht immer zufriedenstellend
Deshalb ist es verständlich, dass viele nach einer Plattform suchen, die eine Alternative zu Upwork sein kann – oder die zumindest den Prozess auf Upwork für deutsche Unternehmen sinnvoll vereinfacht!
Eine solche Lösung ist die Marketing Freelancer Plattform als deutsche Upwork Alternative. Mit uns umgehst du reibungslos alle Schwachstellen von Upwork. Stoppe jetzt den Stress und lasse deine deutschsprachigen Projekte von uns realisieren!

Unsere Empfehlung:
Marketing-Freelancer.com ist die modernste Marketing-Agentur der Schweiz. Wir sind ein Netzwerk aus über 50 Marketing-Freelancern und bieten ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis, als herkömmliche Agenturen.
5 gute Gründe für eine deutsche Upwork Ergänzung oder Alternative
Im Folgenden wollen wir in fünf Punkten vorstellen, warum der englischsprachige Freiberufler-Marktplatz für deutsche Unternehmen möglicherweise als alleinige Lösung nicht optimal ist. Und was eine Freelancer Plattform können sollte, um sich als perfekte Alternative zu qualifizieren.
Lass uns direkt loslegen!
1. Die Suche nach deutschen Freelancern bei Upwork ist aufwändig
Upwork ist klar eine internationale Plattform.
Zwar sind dort auch viele Deutsche unterwegs sind, so musst du sie jedoch aus der Masse der englischsprachigen Freiberufler “herauspicken”.
Dies machst du folgendermaßen:
- Ein deutschsprachiges Projekt erstellen, damit sich hoffentlich hauptsächlich Bewerber mit der entsprechenden Sprachkompetenz melden (von fachlicher Kompetenz einmal abgesehen)
- Manuell die Liste der deutschen Freelancer bei Upwork durchgehen.
Wie eine Upwork Alternative die Suche nach Freiberuflern aus dem deutschen Raum vereinfachen sollte:
Während dieser Prozess gut funktionieren kann, so kostet es jedoch viel Zeit, die deutschsprachigen Freelancer auf diese Weise manuell herauszufiltern.
Eine geeignete Alternativ-Plattform wäre auf die speziellen Bedürfnisse deutschsprachiger Unternehmen zugeschnitten:
Indem sie ihnen die besten deutschen Freiberufler direkt vermittelt – ohne dass sie diese selbst nach Deutschkenntnissen selektieren müssen.
2 Der Auswahlprozess der richtigen Freiberufler kann überfordern
Das ist nunmal die Crux daran, sich selbst ins Recruiting bei Upwork zu stürzen:
Hat man die deutschsprachigen Freelancer vorsortiert und kontaktiert, so geht es daran, jeden (von denen, die sich zurückgemeldet haben) auf Eignung für dein Projekt zu testen.
Die passend erscheinenden Kandidaten sind dann mittels ihres Portfolios sowie per Interview einzeln zu prüfen.
Wie die Freiberufler-Auswahl alternativ zu Upwork funktionieren sollte:
Eine ideale Upwork Alternative verbindet dich direkt mit einer kleinen Auswahl an deutschen Freelancern, die zu deinem Projekt passen – sie erspart dir den Stress, den umfangreichen Auswahlprozess selbst durchführen zu müssen.
3 Upwork screent die Bewerber nicht genug – deutsche Freelancer oft mit fragwürdiger Qualität
Die Anmeldung als Freiberufler bei Upwork geht kinderleicht. Jeder kann dort innerhalb kürzester Zeit damit beginnen, sich auf alle möglichen Projekte zu bewerben – und das unabhängig von Qualifikation oder Sprachkompetenz.
Das führt dann leider dazu, dass ein Unternehmen, das bei Upwork nach qualifizierten Freelancern sucht, sich zunächst durch eine Masse von Berufsanfängern (und teilweise leider auch Scam-Accounts) wühlen muss.
Die Alternative: Vorab-Screening der Freelancer statt Risiko durch “free for all”
Vernünftigerweise würde die perfekte deutsche Plattform die Freelancer vorab intensiv vorqualifizieren. Somit wäre sichergestellt, dass die Freiberufler den Qualitätsanforderungen deutscher Unternehmen entsprechen.
Die Ausführung der Projekte würde dann auch garantiert nach Plan verlaufen – anstatt mögliche negative Überraschungen bereitzuhalten.
4 Bei wenig Erfahrung im Freelancer Management tut deutschsprachige Unterstützung gut
Mit der Auswahl der richtigen Freiberufler ist die Arbeit des Unternehmens natürlich nicht beendet. Nun geht es daran, für eine profitable Zusammenarbeit die Freelancer richtig zu managen.
Dies kann teilweise direkt in der Upwork-Plattform geschehen – meist kommt man jedoch nicht umhin, für bestimmte Dinge auf andere Kanäle auszuweichen. Vor allem wenn es um Verträge geht, aber auch beim täglichen Projektmanagement ist dies zu empfehlen.
Zwar rühmt sich Upwork damit, eine Vielzahl von Funktionen direkt in der Plattform integriert zu haben. In der Praxis ist es jedoch nicht effizient, das Arbeitsverhältnis zu den Freelancern ausschließlich dort zu managen.
Was eine deutsche Upwork Alternative bieten sollte:
Nicht jedes deutsche Unternehmen hat die nötige Erfahrung im Freelancer Management.
Eine Alternative würde dem Kunden diese Aufgaben komplett abnehmen. Anstatt in der Beziehung zu den Freiberuflern auf allerlei Plattformen die Kommunikation auf allerlei Plattformen zu jonglieren, sollte eine deutsche Upwork Alternative alles in einer Hand vereinen.
Dies würde für eine große Zeit- und Energieersparnis für das Unternehmen sorgen.
5 Es existiert kein deutscher DIY-Leitfaden für die Freiberufler-Rekrutierung auf Upwork
Will man als deutsches Unternehmen selbstständig auf Upwork Freelancer finden, so muss man zunächst selbst herausfinden, was genau man dazu braucht und welche Arbeitss
chritte nötig sind.
Dafür gibt es momentan leider noch keine genaue Anleitung in deutscher Sprache – man müsste sich diesen Prozess zunächst aus verschiedenen Quellen zusammenstellen und erarbeiten.
Statt “DIY” auf Upwork – die “done-for-you” Alternative
Anstatt dich den gesamten Workflow selbst erarbeiten zu lassen, sollte eine gute Alternative zu Upwork dir dies komplett abnehmen:
Sobald du dich entscheidest, Freelancer für dein deutschsprachiges Projekt zu beauftragen, sollten gut qualifizierte Kandidaten für dich bereitgestellt werden, sodass du sorgenfrei sofort mit deinem Vorhaben durchstarten kannst.
Die Vorteile der Marketing Freelancer Plattform als deutsche Upwork Alternative auf einen Blick
Als Fazit lässt sich sagen, dass Upwork für die Suche von und Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Freelancern zwar leidlich geeignet ist. Dies ist jedoch mit viel Eigenarbeit und einigen Hürden verbunden.
Nicht ohne Grund suchen viele deutsche Unternehmen nach einer Alternative.
Die Marketing Freelancer Plattform als Ergänzung oder Alternative zu Upwork setzt bei den Schwachstellen des englischsprachigen Marktplatzes an – und verhilft deinem Unternehmen garantiert zu reibungsloser und erfolgreicher Arbeit mit Freiberuflern aus dem deutschen Raum:
- Auswahl der optimal passenden Freelancer. Erspart dir das langwierige, potenziell fruchtlose manuelle Durchforsten der Upwork-Plattform.
- Vor-qualifizierte Freelancer aus eigenem Netzwerk. Keine Zweifel mehr über die qualität der Bewerber auf dein deutschsprachiges Projekt.
- Freelancer Management von A bis Z. Die stressige Zusammenarbeit mit Freiberuflern über zahlreiche Kanäle wird dir komplett abgenommen.
- Ein deutschsprachiger Experte als Ansprechperson. Der gesamte Service aus einer Hand – von einem schweizer Experten mit 15-jähriger Erfahrung im Online Marketing.
Bist du bereit, dein Projekt von qualifizierten deutschsprachigen Freelancern umsetzen zu lassen?
Mit der Marketing Freelancer Plattform als deutsche Upwork Alternative kannst du dies schnell und effizient realisieren!

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